Riesgos en mi equipo de trabajo, ¿qué hacer?
¿Cuál es la importancia de un equipo de trabajo? Si bien trabajar con un equipo suele tener momentos positivos e importantes para la empresa, también pueden tener caídas que pondrán en riesgo las metas y proyectos establecidos. Estos riesgos suelen aparecer en muchas ocasiones, a partir de la mala organización, diferencias de ideas o mala comunicación dentro del equipo de trabajo.
5 causas principales que ponen en riesgo tus resultados al trabajar en equipo
Conocer más acerca de estos riesgos y qué es lo que los inicia podrá evitar que se repitan y continúen afectando los resultados. Por esta razón, te mostramos 5 causas principales que ponen en riesgo tus resultados l trabajar en equipo:
- Tareas mal asignadas en los integrantes:
Las diferentes tareas que se le otorgan a los integrantes deben estar basadas en sus conocimientos técnicos y competencias, además de repartirse adecuadamente para evitar saturación de trabajo u objetivos difíciles de alcanzar. Si las tareas no se asignan estratégicamente o con algún propósito, provocarán resultados negativos a largo plazo y esto será un riesgo para el resto de la empresa.
- Pérdida de control de la organización
Un equipo de trabajo debe mantenerse organizado para alcanzar las metas que tiene la organización. En caso de salirse de cada proyecto o estrategia establecida, el equipo correrá el riesgo de tener resultados negativos. Es importante dar un seguimiento al cumplimiento de la estrategia y solucionar problemas que impidan el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.
- Excesiva confianza sin sentido crítico
El trabajo en equipo genera lazos que se basan en la confianza y ésta puede mejorar la comunicación, sin embargo, un exceso de ésta puede llevar a la arrogancia en el trabajo. Parte del trabajo sin riesgos es poder generar críticas constructivas y realizar retroalimentaciones para mejorar el trabajo de los colaboradores. La pérdida de concentración en los problemas que afectan a la organización repercuta en crear un ambiente construido por exceso de confianza sin sentido crítico, lo que desencadena riesgos importantes para la organización.
- Perdida de energía
La pérdida de energía no solo perjudicará al equipo, sino también al resto de la empresa. Motivación, creatividad, colaboración, entre otras actitudes son importantes de fortalecer y retener para que el trabajo sea productivo y no pierda la importancia de su efectividad para los proyectos y tareas más importantes.
- Mala comunicación
Sin duda la comunicación debe mantenerse firme y alimentada constantemente, de no ser así, el equipo puede entrar en problemas internos y no concentrarse adecuadamente en las tareas y proyectos que tengan por delante. La comunicación también será una herramienta para solucionar problemas y encontrar mejoras en todos los ángulos posibles.
Identifica los riesgos en tu organización
A pesar de que los riesgos de una empresa pueden verse de diferentes formas, es importante buscar soluciones y mejorar los puntos débiles. Los equipos de trabajo son importantes para todas las empresas y su estabilidad debe ser una de las prioridades de los integrantes.
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