Cada organización es única, su estructura también.
Ayudamos a las empresas a definir una estructura organizacional eficiente que permita la alineación de los procesos de negocio con las personas responsables del cumplimiento de los objetivos en la organización.
| Diseño Organizacional
El diseño organizacional adecuado permite la capacidad de adaptación de las organizaciones a su entorno a través de las competencias de sus colaboradores.
Definirnos la forma de la organización en función de sus procesos de negocio, su cultura, sus objetivos, los roles y responsabilidades, la interacción, la colaboración y la comunicación entre todos los miembros de la organización.
| Planeación estratégica
Impulsamos la transformación de las organizaciones de forma integral en el corto, mediano y largo plazo. En esta solución facilitamos la definición del mapa estratégico de la organización, alineamos el propósito con los objetivos estratégicos en los rubros financieros, comerciales, operativos y culturales. Colaboramos para definir las métricas, Indicadores e Iniciativas requeridas para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Desarrollo
Programa de bienestar
Desarrollo de Habilidades con Coaching Directivo y Gerencial
Talento
Programa de liderazgo
Evaluación y Desarrollo de Talento
Programa de equipos de alto rendimiento
Cultura
Filosofía Organizacional
Experiencia al colaborador
Marca empleadora