Es el sistema de creencias, valores, comportamientos y actitudes validadas por la organización, que definen la interacción y las formas típicas de relación dentro de la misma. Todas las empresas tienen una cultura y algunas subculturas, de manera estratégica o azarosa.
| Filosofía organizacional
A través de ejercicios y experiencias co – diseñamos las afirmaciones que le dan sentido a la organización y se vuelven ejes de conducta para todos los grupos de valor con los que interactúa: socios, colaboradores, clientes, proveedores, la comunidad, etc.
| Experiencia al colaborador (Employee Journey)
Analizamos el ciclo de vida que tiene el colaborador en tu empresa desde la atracción hasta la salida y las posibilidades de que éste sea un promotor o detractor de tu marca de acuerdo a la experiencia que le estás brindando en cada proceso de atención. Ofrecemos alternativas de solución y las mejores prácticas para que puedas transformar la estadía de cada colaborador en una estrategia de permanencia por elección.
| Marca empleadora
Brindamos asesoría para seleccionar el conjunto de acciones clave para cada empresa que desee promover mayor bienestar, engagement y permanencia desde la voz de sus colaboradores, pueda convertirse en una marca empleadora.
Desarrollo
Programa de bienestar
Desarrollo de Habilidades con Coaching Directivo y Gerencial
Talento
Programa de liderazgo
Evaluación y Desarrollo de Talento
Programa de equipos de alto rendimiento
Estructura
Estructura Organizacional
Diseño Organizacional
Planeación Estratégica