Uno de los cambios más importantes, es que nuestro personal ha identificado y comprendido el sentido profundo de la empresa a través de nuestros valores. Teniendo como resultado, personas más comprometidas y, sobre todo, mucho más felices.
Mankiewicz México
Especialista en Recursos Humanos y Asistente Ejecutiva de Dirección
Hemos observado en nuestro personal, un cambio de actitud, motivación y toma de conciencia en el impacto de sus acciones y decisiones en los proyectos internos, esto ha tenido como resultado una mejor planeación y organización en las reuniones internas. Además, la toma de liderazgo ha favorecido en una manera de trabajar mucho más versátil, dando apertura a una retroalimentación más asertiva y enfocada.
La Costeña
Gerente de área
Fue un excelente proyecto, el contenido está cargado de mucho valor para fomentar la integración del equipo, sin duda, esto servirá como punto de partida para muchos éxitos que tendremos como equipo y a nivel organización.
¿Cómo saber si mi organización evoluciona? ¿Qué es el proceso de evolución?, ¿La evolución implica cambios?, ¿qué tipos de cambios? Al hablar sobre el tema de evolución nos referimos al proceso desde la perspectiva humana y cómo se encuentra presente en todo lo que realizamos. Para poder entender el término de evolución en las organizaciones hay que comprender que éste …
¿Cómo ser una empresa consciente? ¿Conoces que es el capitalismo consciente? Esta es una filosofía de negocio mencionada en el libro “Capitalismo Consciente” que nos invita a practicar negocios de una manera que pareciera su antagónico: de manera consciente. Esta propuesta eleva el sentido humano en las empresas y propone cuatro principios rectores para hacerlo posible, estos son: propósito superior, …
Comportamientos que frenan la evolución de las organizaciones
Comportamientos que no benefician a tu organización ¿Qué tipos de comportamientos ayudan a una empresa a evolucionar?, ¿se pueden cambiar estos comportamientos?, ¿por dónde puedo empezar? Las organizaciones tienen diferentes problemas; una organización es una entidad viva que cambia y reacciona al entorno en el que se encuentra y todas sus áreas son distintas. Muchas veces, ésta puede depender de …