¿Cómo saber si mi organización evoluciona? ¿Qué es el proceso de evolución?, ¿La evolución implica cambios?, ¿qué tipos de cambios? Al hablar sobre el tema de evolución nos referimos al proceso desde la perspectiva humana y cómo se encuentra presente en todo lo que realizamos. Para poder entender el término de evolución en las organizaciones hay que comprender que éste …
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¿Cómo ser una empresa consciente? ¿Conoces que es el capitalismo consciente? Esta es una filosofía de negocio mencionada en el libro “Capitalismo Consciente” que nos invita a practicar negocios de una manera que pareciera su antagónico: de manera consciente. Esta propuesta eleva el sentido humano en las empresas y propone cuatro principios rectores para hacerlo posible, estos son: propósito superior, …
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Comportamientos que no benefician a tu organización ¿Qué tipos de comportamientos ayudan a una empresa a evolucionar?, ¿se pueden cambiar estos comportamientos?, ¿por dónde puedo empezar? Las organizaciones tienen diferentes problemas; una organización es una entidad viva que cambia y reacciona al entorno en el que se encuentra y todas sus áreas son distintas. Muchas veces, ésta puede depender de …
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Riesgos en mi equipo de trabajo, ¿qué hacer? ¿Cuál es la importancia de un equipo de trabajo? Si bien trabajar con un equipo suele tener momentos positivos e importantes para la empresa, también pueden tener caídas que pondrán en riesgo las metas y proyectos establecidos. Estos riesgos suelen aparecer en muchas ocasiones, a partir de la mala organización, diferencias de …
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¿Cuál es la responsabilidad de un líder? ¿Sus acciones influyen en toda la organización?, ¿Cuáles son los comportamientos de un líder que ayudan a crecer a una empresa? Sin duda alguna, el papel de los líderes en las organizaciones es fundamental, gracias a ellos la cultura se nutre y sostiene para después compartirlo con el resto de los colaboradores. A …
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¿Qué relación tengo actualmente con mi jefe/a? Hoy en día es normal cuestionarnos la visión que tenemos acerca de las relaciones que establecemos, específicamente aquellas relacionadas a nuestro trabajo. ¿Te has preguntado cuál es tu responsabilidad en la forma en la que te relacionas con tus jefes directos? Si es así, este artículo es para ti. Sin duda, queremos tener …
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Diversidad e inclusión el la actualidad En los últimos años los colectivos LGBTIQ+, mujeres y otros grupos de personas se han organizado para tener mayor representatividad en las empresas, un lugar donde sin duda hacía falta generar impacto, sin embargo, hemos confundido diversidad con presencia, e inclusión con tolerancia. Esto no solo aleja la práctica de generar espacios seguros de …
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Conflictos en una organización ¿Cuántas veces has tenido la experiencia de enfrentarte a diferentes conflictos en tu organización? ¿Se solucionó fácilmente? ¿Cómo lo resolvieron? Las organizaciones están compuestas por personas esto hace que una perspectiva humana sea indispensable para poder entender las problemáticas que las aquejan. Si bien, muchas veces creemos que los conflictos surgen por razones que conocemos, estos …
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Inicios del Burnout ¿Te has preguntado que implicaciones tiene que una empresa no logre organizar sus cargas laborales y las personas empiecen a sentirse agotadas todo el tiempo?, empecemos por establecer qué es el “Burnout”, ¿por qué se desarrolla en las organizaciones?, ¿cuáles son las consecuencias de no tener organización en la repartición de tareas? Si bien, el tema de …
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¿Qué es una organización? ¿Qué es una organización? ¿cómo es el trabajo en equipo en ella? Cuando hablamos de una organización es común asociarla al lugar donde trabajamos, sin embargo, su significado va más allá de un lugar físico. Una empresa se puede definir como el grupo de personas que trabajan bajo un mismo objetivo, es una unidad de trabajo …
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